Together 2 Grow
Prostor, kde neexistují hranice
Jsme iniciativa více než pěti desítek firem, které formou mezifiremního mentoringu podporují otevřené sdílení zkušeností, znalostí a dovedností. Jsme iniciativa postavená na hodnotách, lidech a pro lidi.
Proč mezifiremní rozvoj?
Pevně věříme, že v 21. století, kdy práce je komplexní, změna střídá změnu a informace jsou snadno dostupné, klasické rozvojové metody nestačí. V rámci T2Grow podporujeme otevřenost, sdílení zkušeností, znalostí a různorodých pohledů lidí, kteří jsou odlišní, pracují v odlišných firemních kulturách a průmyslových odvětvích.
Nevymýšlíme vymyšlené, prostě se svou rozmanitostí vzájemně inspirujeme.
David Enc
Principal, Market Leader, IBM Expert LAB CEE
@ IBM
Rád poznávám nové lidi, které můžu podporovat v jejich profesním a osobním rozvoji a předávat své zkušenosti. Pro mě je to příležitost se zastavit, inspirovat se a získat pohledy z jiného prostředí. Společné rozhovory nám pomáhají formovat myšlenky a objevovat nové cesty, jak dělat věci jinak.
Alena Křížová
Oblastní ředitelka
@ ČSOB
Mezifiremní mentoring je pro mne výjimečná příležitost poznat nové lidi, vystoupit z naší korporátní bubliny a vzájemně se inspirovat.Není vlastně podstatné, kdo je mentor a kdo mentee, v rámci společných setkání každá strana získá – nový pohled, jinou zkušenost, nezaujaté hodnocení nebo zpětnou vazbu.
Marek Vozka
Provozní ředitel
@ Člověk v tísni, o..s.
Díky práci v Člověku v tísni mám možnost pracovat v různých prostředích a kulturách - vždy to pro znamená potřebu být připraven objevovat, být otevřený všem řešením a chtít se učit nové věci. To samé pro mne ztělesňuje program T2G – objevovat potenciál jiných lidí, být otevřen jejich přístupu a nebát se naučit i něco nového.
Josef Šikýř
Ředitel pro datové a transitní služby
@ CETIN
Mezifiremní mentoring mi pomohl rozšířit obzory a v několika oblastech jsem se mohl podívat na naši firmu z jiné perspektivy. Zároveň jsem si potvrdil, že jinde není tráva „zelenější,“ řešíme podobné problémy i jako firmy působící v jiných oborech.